Форум франшиз
Раздел обсуждения франшиз => Франшизы без категории => : Streg 30 September 2018, 13:59:20
-
Это сервис, который позволяет быстро и безопасно находить надежных исполнителей для решения бытовых задач. Достаточно бесплатно разместить заявку на услугу, и уже через несколько минут вы начнете получать предложения от мастеров, готовых ее выполнить.
Стоимость франшизы (паушальный взнос) различается в зависимости от численности населения города и составляет:
240 000 рублей для городов с населением менее 250 000 человек
290 000 рублей для городов с населением от 250 000 до 500 000 человек
340 000 рублей для городов с населением от 500 000 до 1 000 000 человек
390 000 рублей для городов с населением свыше 1 000 000 человек
Роялти для городов до 1 млн - 15000 руб.
Инвестиции 240000 руб.
Кто-то пользовался?
-
Идея хороша сама по себе, только вы уверены в том, что вам необходима именно франшиза? Маленькие города в отличие от больших не так быстро принимают новинки, а тут все таки работают неизвестные люди. Начав со своей небольшой организации, с парой сотрудников вы сможете оценить дальнейшие перспективы.
-
Это что-то вроде клининга? Или абсолютно любые поручения могут выполнить? (по типу починить что-то, привезти, собрать, разобрать)
-
Это интернет-платформа, где мастера заказываются онлайн. Мастера платят за присутствие в базе абонентскую плату. Плюс реклама от компаний на сайте.
И в этом сложность - сам не сделаешь такую штуку, потому что это же надо создать такой сайт и поддерживать его работу, а тут все готово
-
У нас такого нет, но я бы пользовалась с удовольствием. Люблю, когда все централизовано. Но тут надо проводить серьезную маркетинговую работу, а кроме нее и до рабочих-мастеров донести пользу пребывания в вашей системе. Первопроходцем быть тяжело, но по итогу можете в потолок плевать.
-
У нас такого нет, но я бы пользовалась с удовольствием. Люблю, когда все централизовано. Но тут надо проводить серьезную маркетинговую работу, а кроме нее и до рабочих-мастеров донести пользу пребывания в вашей системе. Первопроходцем быть тяжело, но по итогу можете в потолок плевать.
Не думаю, что плюя в потолок вы сможете получать деньги)) Это же работа с людьми: текучка, срывы кадров, плохие отзывы - все это может не оботи вас стороной.
-
У нас такого нет, но я бы пользовалась с удовольствием. Люблю, когда все централизовано. Но тут надо проводить серьезную маркетинговую работу, а кроме нее и до рабочих-мастеров донести пользу пребывания в вашей системе. Первопроходцем быть тяжело, но по итогу можете в потолок плевать.
Не думаю, что плюя в потолок вы сможете получать деньги)) Это же работа с людьми: текучка, срывы кадров, плохие отзывы - все это может не оботи вас стороной.
Я имею ввиду, что если товарищ первым в своем городе сделает такой сервис, который будет действительно охватывать практически весь трудовой ресурс, то в итоге сможет на абонентской плате чудно жить. А негативные отзывы я так понимаю влияют не на сам сервис, а на представленного там мастера, понижая его рейтинг. Люди просто выберут другого. вы же не жалуетесь на газету, в которой было размещено объявление маляра, который вам не понравился.
-
Все таки негативный отзыв на сотрудника может сработать в целом против системы.
Ага, мастер - говно, а вдруг второй еще хуже. Ну не. не стану как я заказывать.
А если у вас таких мастеров плохих много? Нет, все таки к персоналу всегда нужно относиться трепетно и всегда держать руку на пульсе. К тому же нельзя стать монополистом в какой либо сфере, всегда будет конкуренция
-
Все таки негативный отзыв на сотрудника может сработать в целом против системы.
Ага, мастер - говно, а вдруг второй еще хуже. Ну не. не стану как я заказывать.
А если у вас таких мастеров плохих много? Нет, все таки к персоналу всегда нужно относиться трепетно и всегда держать руку на пульсе. К тому же нельзя стать монополистом в какой либо сфере, всегда будет конкуренция
Да ну нет.Согласен со сравнением с газетой. Тут тоже не ТВОЙ персонал.
-
Когда покупала франшизу «Надежный Займ» больше интересовал именно опыт партнеров. Реальный опыт, собственное отделение! Натыкалась на лохотрон , предлагают франшизу, а по факту скидывает инструкции на почту и потом не ответа ни привета. Ребята удар держат, много раз с ними созванивалась, задавала вопросы. Летала в Ростов и в Новосибирск. Реально люди работают . Когда была в Новосибирске , говорили про не доверие в сфере франшиз , правильно говорят, что мало отзывов. Решила не много исправить ситуацию. Итог : франшиза рабочая , люди настоящие.
-
Так это по итогу сайт-агрегатор или просто посредник портал?
-
Ну я вот все смотрю на такие проекты, и все думаю: ну вот действительно, как они могут гарантировать качественное выполнение работы. никто же не тестирует этих рабочих.
-
Ну я вот все смотрю на такие проекты, и все думаю: ну вот действительно, как они могут гарантировать качественное выполнение работы. никто же не тестирует этих рабочих.
На сайте ведется рейтинг мастеров. Если интересно расскажу. Опыт работы проверяется компанией.
-
Так это по итогу сайт-агрегатор или просто посредник портал?
Не агрегатор.
Вот еще что по франшизе узнал. Компания берет на себя всю тех часть по работе сайта. Это принципиально, когда сам не в зуб ногой. И позволит не нанимать лишнего человека. Лично меня пугают только продажи.
-
И все же реальнее те компании, которые берут на себя ответственность. Как РБР, например. К ним мне кажется люди скорее пойдут, чем к вам на сайт,где вы не отвечаете за мастеров. С кого потом спрашивать?
-
И все же реальнее те компании, которые берут на себя ответственность. Как РБР, например. К ним мне кажется люди скорее пойдут, чем к вам на сайт,где вы не отвечаете за мастеров. С кого потом спрашивать?
Но и тут возможно отслеживать например по отзывам, просить обратную связь и разрывать отношения с недобросовестными подрядчиками.
-
Все таки негативный отзыв на сотрудника может сработать в целом против системы.
Ага, мастер - говно, а вдруг второй еще хуже. Ну не. не стану как я заказывать.
А если у вас таких мастеров плохих много? Нет, все таки к персоналу всегда нужно относиться трепетно и всегда держать руку на пульсе. К тому же нельзя стать монополистом в какой либо сфере, всегда будет конкуренция
Да ну нет.Согласен со сравнением с газетой. Тут тоже не ТВОЙ персонал.
И что? Объяснять это всем и каждому?
-
Слушайте, я думаю, что это актуально только для больших городов, в маленьких все держится на "сын маминой подруги"